السعودية تصدم المغتربين بشروط جديدة للإنتقال من عمل الى اخر.. تعرف عليها!
بعد الغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية، تم تطبيق قرار جديد لترتيب العمل في البلاد، حيث تتضمن هذه الإجراءات الجديدة، خدمة التحويل الوظيفي للعمالة الوافدة، والتي ترمي إلى تنظيم عمليات التحويل الوظيفي للوافدين بين الشركات، وفقا للعقود المعتمدة بين الأطراف وبمراعاة القواعد والشروط التي حددها وزارة الموارد البشرية والعمل السعودية.
يمكن الوصول إلى هذه الخدمة الآن عبر المنصات "قوى" و "أبشر". الاستثناءات من هذه الخدمة تشمل خمسة مهن: السائق الخاص، الحارس، العمالة المنزلية، الراعي والبستاني.
إقرأ ايضاً:كم مرة يتم صرف منحة الزواج التأمينات الاجتماعية تجيب وتكشف شروط المنحةكم مدة قبول التأهيل الشامل؟! الموارد البشرية توضح
وقد حددت الوزارة عدة قواعد لاستخدام هذه الخدمة، بما في ذلك قواعد خاصة بالمنشأة المستفيدة والعامل الوافد، ويجب أن يكون العامل موجودًا في الموقع وأن يكون قد أمضى 12 شهرًا مع صاحب العمل الحالي في أول دخول له إلى المملكة.
تتم تنفيذ الخدمة في أربع مراحل عبر منصة "قوى"، وهذه الخدمة، مع الخدمات الأخرى المقدمة عبر المنصة، تهدف إلى تعزيز التحول الرقمي وتبسيط استكمال الخدمات بطريقة أسرع وأسهل، مع زيادة الشفافية وتعزيز تجربة المستفيدين.