حُكم بإلزام أحد البنوك بتعويض موظف بمبلغ 278 ألف ريال لهذا السبب
أصدرت المحكمة العمالية في المدينة المنورة حكمًا يلزم أحد البنوك بتعويض موظف سابق لديها بمبلغ يبلغ 278 ألف ريال، فما هو السبب؟
إلزام أحد البنوك بتعويض موظف بمبلغ مالي
قدَّم الموظف السابق دعوى قضائية ضد البنك، مُدعيًا أن تم فصله بطريقة غير قانونية دون وجه حق مما أدى إلى منعه من الحصول على حقوقه المشروعة، مثل المدة المتبقية في العقد ورصيد الإجازات ومكافأة نهاية الخدمة.
إقرأ ايضاً:كيف اطلع وثيقة العمل الحر الاسر المنتجه؟! منصة العمل الحركيف اطلع صور المخالفات في ابشر؟ احصل على المخالفة من هُنــا
من ناحية أخرى قد زعم البنك في دفاعه أن سبب فصل الموظف يعود إلى مخالفته للتعليمات والأنظمة المتعلقة بصرف الشيكات، وأن الموظف تمتع برصيد إجازاته ولا يحق له المطالبة بمبالغ إضافية عنها.
وفي النهاية أصدرت المحكمة حكمًا لصالح الموظف السابق، وقررت تعويضه عن رصيد الإجازات والفترة المتبقية من العقد ومكافأة نهاية الخدمة عن مدة عمل استمرت 12 سنة، كما أصدرت شهادة خبرة تفصيلية تغطي كامل فترة الخدمة.