تقديم شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل اون لاين 2023 الرابط والخطوات

إن تقديم شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل اون لاين الرابط والخطوات من الإجراءات الهامة بالنسبة إلى العديد من العمالة المقيمة في أراضي المملكة العربية السعودية، وخاصةً عند تعرضهم إلى أي ضررٍ مادي أو معنوي من قبل الكفيل أو صاحب العمل بشكلٍ مباشر، وسوف نستعرض كافة التفاصيل في هذا الصدد من خلال موقعنا.

تقديم شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل اون لاين الرابط والخطوات

بات بإمكان العمالة الوافدة إلى أراضي المملكة العربية السعودية أن يقوموا بتقديم شكوى ضد الكفيل في حال وقوع أي ضرر لهم، وذلك بطريقة إلكترونية لا تتطلب وقتًا أو جهدًا كبيرين، ويتم هذا عبر رابط مخصص لتقديم الشكاوى ويمكن الدخول إليه " من هنا ".

إقرأ ايضاً:إذا صحت الأنباء فهذه كارثة كبيرة!! تعليق "الصويلحي" عن واقعة صادمة بين بنزيما وجاياردوبالأسماء | ترقيات للمرتبتين 14 و15 ضمن قرارات اجتماع مجلس الوزراء الثلاثاء

طريقة تقديم شكوى ضد الكفيل أون لاين

بعد عرض تفاصيل تقديم شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل اون لاين الرابط والخطوات، سنعرض فيما يلي طريقة تقديم الشكوى:

• ادخل إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• سجل الدخول إلى حسابك.
• اكتب اسم المستخدم وكلمة المرور.
• انقر على زر تسجيل الدخول.

• انتقل إلى تبويب خدمات الوزارة.
• اختر دليل الخدمات.
• حدد خيار تقديم شكوى.
• اكتب الاسم بالكامل.
• ادخل عنوان البريد الإلكتروني.
• اكتب نص الشكوى بوضوح.
• ادخل اسم الكفيل.
• اكتب رقم الشركة.
• ادخل رقم العقد.
• انقر على زر أنا لست روبوت.
• اضغط على زر إرسال.
• سوف يظهر لك إشعارًا يفيد نجاح تقديم الشكوى.

ما هي شكوى مكتب العمل ضد الكفيل

تعرفنا إلى كيفية تقديم شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل اون لاين الرابط والخطوات وسوف نتعرف أكثر إلى هذا النوع من الشكاوى، حيث إنها شكوى يقدمها العامل المقيم في المملكة العربية السعودية ضد الشركة، أو صاحب العمل، أو الكفيل.

بحيث تكون بمثابة اعتراض أو تظلم على شيءٍ معين تعرّض إليه العامل، وتُقدم إلى مكتب العمل لكي يقوم بدوره بدراسة الشكوى شرط أن تكون مكتوبة بصيغة سليمة.

شروط تقديم شكوى ضد الكفيل

لكي يتم اعتماد شكوى العامل ضد الكفيل لدى مكتب العمل، يجب أن تتضمن الشكوى بعض الأساسيات والدلائل القانونية التي تُدعم قبولها مثل:

• توقيع المدعي أو مقدم الشكوى ورقم إقامته.
• عنوان المدعي ورقم الهاتف الخاص به.
• صورة من بطاقة المدعى عليه الشخصية.
• الأوراق والأدلة ذات الصلة بموضوع الشكوى والتي تؤيد من موقف صاحبها.

الأوراق المطلوبة لتقديم شكوى مكتب العمل ضد الكفيل

عند تقديم شكوى من العامل ضد الكفيل يجب أن يتم توفير بعض الأوراق الرسمية وهي:

• صورة من بطاقة الإقامة الخاصة بالعامل شرط أن تكون سارية المفعول.
• معلومات الشركة التي يمتلكها الوكيل.
• صورة من عقد العمل.
• الوكالة الشرعية للوكيل.

أنواع شكاوى مكتب العمل ضد الكفيل

في إطار عرض تقديم شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل اون لاين الرابط والخطوات، سنتعرف فيما يلي إلى أنواع الشكاوى المتاح تقديمها ضد الكفيل:

• تأخر الكفيل عن سداد راتب العامل أو الموظف لمدة 3 أشهر.
• سوء معاملة الموظف.
• تكليف العامل بأعمال أخرى خارج نطاق الوظيفة المتفق عليها في العقد.
• قطع إجازة العامل السنوية.
• الفصل التعسفي.
• نقل الموظف من مكان العمل لمكانٍ آخر قد يُلحق ضررًا بالعامل وأسرته.
• تقليل أجر الموظف دون سبب.
• عدم توفير سكن مناسب للعامل.
• إرغام العامل على العمل لعدد ساعات أكثر من المحدد.

طريقة الاستعلام عن شكوى مكتب العمل ضد الكفيل

بعد تقديم شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل، يمكن الاستعلام عن حالتها باتباع هذه الخطوات:

• ادخل إلى رابط متابعة الشكوى بشكلٍ مباشر.
• اكتب رقم الشكوى في المربع المخصص لها.
• ادخل رقم الهوية.
• انقر على زر استعلام.

نموذج شكوى ضد الكفيل في مكتب العمل أون لاين

عندما يتم تقديم شكوى ضد الكفيل يجب أن تُصاغ بصيغتها القانونية الرسمية السليمة كالآتي:

"في اليوم الموافق/ ….. من شهر ……. لعام ……..

إلى السيد الأستاذ رئيس لجنة مكتب العمل تحية عطرة، أما بعد ......

مُقدم إليكم من المدعي/ ……. ويعمل في شركة ……… ضد المدعى عليه السيد/ …… بصفته ممثلًا عن شركة ………….

وفق نموذج العلاقة التعاقدية بين الطرفين الذي قد تم إبرامه في تاريخ ....... / …...... / ..................

والتوقيع بالموافقة على كافة بنود العقد، فقد قام المُدعى عليه بمخالفة تلك البنود مخالفة صريحة؛ إذ تم فصل المدعي فصلًا تعسفيًا دون مراعاة لحقوقه الأدبية والمادية، ووفقا لبنود العقد يتبقى للمدعي بعض المستحقات المالية لدى الشركة وهي:

• راتب الشهر الماضي الذي قد التزم العامل من خلاله بالقيام بمهام عمله كاملة بالشركة.
• قيمة بدل الإجازة السنوي المنصوص عليه في العقد.
• قيمة مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في العقد في حالة إنهاء عقد العمل من طرف الشركة.
• العمولات المستحقة للعامل طوال فترة العمل السابقة.
• التعويض المادي عن هذا الفصل التعسفي.

وعلى الرغم من وضوح تلك البنود في عقد العمل، إلّا أن صاحب الشركة قد امتنع عن السداد للمدعي المذكور أعلاه بدون حق، ولذلك نطالب سيادتكم سرعة البت في هذا الأمر، وإلزام الشركة برد كافة المستحقات المالية للعامل كاملة بالكيفية التي ترونها، وتفضلوا بقبول فائق الاحترام"

طرق التواصل مع وزارة العمل

إذا أراد العامل في السعودية أن يتواصل مع وزارة أو مكتب العمل السعودية يمكنه الاستعانة بإحدى هذه الوسائل:

إن تقديم شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل اون لاين الرابط والخطوات يضمن للعامل الحصول على حقه في حال تعرضه لأي ضرر أو تعسف، أو تلقي معاملة سيئة من قبل صاحب العمل.

• غرامة 5000 ريال للأفعال المخالفة للذوق العام فماذا عن الرقص في الأماكن العامة؟! محامي يجيب
• للسعوديين من حملة الدبلوم والبكالوريوس | شركة "نوماك" تطرح وظائف خالية في تخصصات عدة