سلم رواتب بند الأجور السعودية 1444

كتب بواسطة: حكيم خالد | نشر في

ما هو سلم رواتب بند الأجور السعودية؟ وما قيمة العلاوة السنوية للعمال تحت بند الأجور؟ حيث إنها تُعد من أشهر فئات العمل في المملكة العربية السعودية بعد عدد من القرارات المهمة التي تُتيح بتوطين عدد كبير من الوظائف، ويتم الاستناد على وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للتعامل مع كافة أمور العمل والعاملين، ومن هنا سنعرض سلم الرواتب.

سلم رواتب بند الأجور السعودية 1444

قامت وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع وزارة المالية في المملكة العربية السعودية باعتماد الحد الأدنى لأجور العمال والمواطنين المعينين بموجب هذا التصنيف العمالي، ويأتي سلم رواتب بند الأجور السعودية مقسم إلى عدة فئات، ونوضحهم من خلال التالي:

إقرأ ايضاً:«الوطني للأرصاد»: مكة الأعلى درجة حرارة وسودة تسجل الأدنى وسيول على هذه المناطق بعد استقرار سوق العمل | النفط يشهد ثبات لليوم الثالث على التوالي

1- سلم رواتب بند الأجور الموظفين ضمن الفئة "أ"

تعتبر فئة العمل الأولى في بند الأجر، ويتم اعتماد مقدار الأجر من قِبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تبعًا لمؤهلات وخبرات كل فرد يعمل فيها، وتتمثل رواتبهم فيما يلي:

فئة بند الأجور	فئة العمل "أ"
قيمة العلاوة السنوية للعمال	125 ريال سعودي
قيمة بدل النقل	500 ريال سعودي
الدرجة الوظيفية	راتب الموظف بالريال السعودي
1	3,000
2	3,125
3	3,250
4	3,375
5	3,500
6	3,625
7	3,750
8	3,875
9	4,000
10	4,125
11	4,250
12	4,375
13	4,500
14	4,625
15	4,750

2- سلم رواتب بند الأجور الموظفين ضمن الفئة "ب "

تتنوع قيمة رواتب العمال ضمن الفئة "ب " فيبدأ سلم الرواتب من 3,560 ريال ويصل إلى 5,870 ريال سعودي، ويرجع هذا الاختلاف إلى الدرجة الوظيفية، ونوضح سلم رواتب تلك الفئة عبر الجدول الآتي:

فئة بند الأجور	فئة العمل "ب "
قيمة العلاوة السنوية للعمال تحت بند الأجور	165 ريال سعودي
قيمة بدل النقل	500 ريال سعودي
الدرجة الوظيفية	الراتب الأساسي بالريال السعودي
1	3,560
2	3,725
3	3,890
4	4,055
5	4,220
6	4,385
7	4,550
8	4,715
9	4,880
10	5,045
11	5,210
12	5,375
13	5,540
14	5,705
15	5,870

3- سلم رواتب بند الأجور الموظفين ضمن الفئة "ج"

تأتي رواتب بند الأجور للعمال في الفئة "ج" ابتداءً من 4,280 ريال ويصل إلى 7,150 ريال سعودي، وذلك ناتج عن الدرجة الوظيفية للعامل، ويتمثل سلم الرواتب فيما يلي:

فئة بند الأجور	فئة العمل "ج"
قيمة العلاوة السنوية للعمال تحت بند الأجور	205 ريال سعودي
قيمة بدل النقل	500 ريال سعودي
الدرجة الوظيفية	الراتب الأساسي بالريال السعودي
1	4,280
2	4,485
3	4,690
4	4,895
5	5,100
6	5,305
7	5,510
8	5,715
9	5,920
10	6,125
11	6,330
12	6,535
13	6,740
14	6,945
15	7,150

4- سلم رواتب بند الأجور الموظفين ضمن الفئة "د"

يبدأ سلم رواتب بند الأجور للعاملين ضمن الفئة "د" بـ 5,150 ريال ويصل إلى 8,580 ريال سعودي، ونذكر سلم رواتب بند الأجور السعودية "د" عن طريق الجدول الآتي:

فئة بند الأجور	فئة العمل "د"
قيمة العلاوة السنوية للعمال تحت بند الأجور	245 ريال سعودي
قيمة بدل النقل	500 ريال سعودي
الدرجة الوظيفية	الراتب الأساسي بالريال السعودي
1	5,150
2	5,395
3	5,640
4	5,885
5	6,130
6	6,375
7	6,620
8	6,865
9	7,110
10	7,355
11	7,600
12	7,845
13	8,090
14	8,335
15	8,580

شروط ومعايير الترقي في رواتب بند الأجور

في الآونة الأخيرة تم إتاحة ترقية العمال وانتقالهم من خلال جداول بنود الأجور التي تُحدد رواتبهم بواسطة سلم رواتب بند الأجور السعودية، وهذا بالاستناد على المستويات العملية التي يعملون بها، ويتم الترقي عند توفير الشروط والمعايير التالية:

من الضروري للترقي من فئة عمل إلى فئة أعلى أن يكون العامل قد أمضى 4 أعوام العمل في الفئة الأقل التي يعمل بها في الوقت الحالي.
في حال كان راتب العامل يساوي راتب الفئة المُراد الترقي إليها فيتم منحه راتب أول درجة تتخطى قيمة راتبه السابق.
عند تساوي اثنين من العمال أو أكثر بمستوى الخبرة والأقدمية، فإن الفاصل في الأمر يكون المؤهل الدراسي الأعلى من بينهم.
يُشترط للترقي الأقدمية ومستوى الكفاءة التي يتمتع بها العامل.

مجموعات العمل لبنود الأجور في السعودية

بعد الإلمام بسلم رواتب بند الأجور السعودية بالتفصيل، فلا بد من توضيح أن العمل تحت بنود الأجور يتم في مجموعات أعلنت عنها وزارة الخدمة المدنية، وهي تأتي على النحو الآتي:

1- مجموعة العمال العاديين

يتم تعينهم في الفئات مع الاستناد على ما يلي:

تعيين الفئة "أ" للعامل القادر على أداء العمل على مستوى الدخول.
تعيين عامل فئة "ب " القادر على أداء العمل بمستوى أقدمية لا تقل عن 3 أعوام.
تعيين الموظف فئة "ج" القادر على أداء عمل مع خبرة عمل تصل إلى 6 أعوام.

2- مجموعة الحرفيين

يتم تعيينهم في إحدى الفئات استنادًا على الآتي:

تعيين الموظف فئة "أ" الذي لديه خبرة لا تقل عن 6 أعوام.
يُعين العامل الفئة "ب " إذا كان لديه ما لا يقل عن 5 سنوات من التعليم الابتدائي وعامين على الأقل خبرة العمل على مستوى الدخول.
يُدرج العامل ضمن فئة "د" إذا كان لديه خبرة لا تقل عن 9 أعوام في مهنته الشخصية.

3- العمال من الفنيين ومساعدين

يتم توزيعهم في جداول رواتب بالأجور، وفق الشّروط التالية:

يتم تعيين الموظف في الفئة "ج" إذا كان حاصل على شهادة الابتدائية ولديه خبرة عملية لا تقل عن عام واحد
أو حاصل على شهادة الابتدائية وشهادة التدريب في تخصصه لمدة 6 أشهر كحد أدنى بشريطة وجود خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.

أعلنت الحكومة في السعودية عن سلم رواتب بند الأجور السعودية داخل جميع المؤسسات الحكومية بها، وبالتالي ازداد البحث حول سلم رواتب الموظفين في متنوع المجالات، والغرض منه توكيل المؤسسات الخاصة بمهمة التحكم بها.

اقرأ ايضاً