سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة والعلاوة السنوية
سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة والعلاوة السنوية فيما بعد الخصخصة، والخصخصة هي تحويل ملكية المؤسسات والشركات من القطاع العام إلى القطاع الخاص، وقد جاءت بعض القرارات من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية السعودية بشأن هذا الأمر، وتحويل مجموعة من القطاعات إلى القطاع الخاص، لذلك نتناول جوانب هذا الموضوع خلال هذا المقال.
سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة والعلاوة السنوية
قانون الخدمة المدنية يحتوي على عدد من المواد الهامة جدًا بالنسبة لأي موظف في المملكة، فتضمن هذه المواد كافة حقوق الموظفين في القطاع العام للدولة، يحتوي على الكثير من البنود، ومن أهم هذه البنود هو سلم رواتب الموظفين العام، وهو الذي حدث فيه بعض التعديلات بعد القرارات الجديدة التي صدرت من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وأصبح كالتالي:
إقرأ ايضاً:إشاعة أم بشرى سارة؟! المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية توضح حقيقة تبكير صرف الرواتبأسعار سبائك الذهب في السعودية كم تبلغ؟! تحديث مباشر والخبراء يوصون بـ ......
- الموظفون من المرتبة الأولى يحصلون على راتب أساسي قدره 3000 ريال.
- أما الموظفون من المرتبة الثانية يحصلون على راتب أساسي قدره 3430 ريال.
- والموظفين في المرتبة الثالثة براتب أساسي 3530ريال.
- يحصل الموظفين في المرتبة الرابعة على راتب أساسي 4530 ريال.
- والموظفون في المرتبة الخامسة يحصلون على أساسي 5240 ريال.
- يحصل الموظفون في المرتبة السادسة على راتب 6065 ريال.
- وفي حالة الموظفن من المرتبة السابعة، يحصلون على راتب أساسي 7010 ريال.
- والمرتبة الثامنة 8080 ريال.
- والموظفون في المرتبة التاسعة يحصلون على 9275 ريال.
- والموظفون بالمرتبة العاشرة يحصلون على 10275 ريال.
- وفي حالة المرتبة الحادية عشر يحصل الموظفون على 11815 ريال.
- والموظفون بالمرتبة الثانية عشر يحصلون على 13435 ريال.
- والموظفون بالمرتبة الثالثة عشر يحصلون على راتب أساسي 15180 ريال.
- وفي حالة الموظفون في المرتبة الرابعة عشر، يحصلون على راتب 17015 ريال.
- وفي المرتبة الخامسة عشر يحصل الموظف على راتب 20855 ريال.
العلاوات السنوية للموظفين العام
فيما يلي نتعرف على العلاوات السنوية للموظفين العام، والعلاوات الثانوية للموظفين في المرتبة الأولى وكل الدرجات من الدرجة الأولى للدرجة العاشرة تكون بقيمة 135 ريال سعودي، والبدلات بقيمة 500 ريال.
فوائد الخصخصة للموظفين
بعد أن تعرفنا على سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة والعلاوة السنوية، نتعرف على فوائد الخصخصة التي تعود على الموظفين العاملين بالدولة، وهي كالتالي:
- ترتبط الخصخصة بصورة أساسية مع عوامل السوق المالي.
- تساهم الخصخصة بصورة غير مباشرة في تصليح عيوب الإدارة وتهذيبها، بالإضافة إلى إصلاح الأداء العام للموظفين.
- زرع روح المنافسة بين الموظفين، وبالتالي النهوض بالجودة والإنتاجية.
- تعمل على إحلال الإشراف الرقابي من قبل المساهمين محل الموظفين البيروقراطيين، مما يسمو بالمنفعة العامة ومصلحة العمل أولًا.
- تعمل الخصخصة على كسب ثقة المستثمرين في الخارج.
- توفر فرص عمل عديدة للمواطنين.
فوائد الخصخصة للدولة
لا بد أن نذكر الهدف الرئيسي من رغبة الدول في الخصخصة، وذلك بعد أن تناولنا الإجابة في موضوع سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة والعلاوة السنوية، لذلك نعرض لكم فوائد ومميزات الخصخصة التي تعود على الدولة، وهي كالتالي:
- تساهم الخصخصة في توزيع المخاطر والأضرار المالية وغيرها بين القطاع الخاص والقطاع العام، وبالتالي في حالة حدوث المخاطر تسهل القدرة على التعامل معها وحل الأزمات.
- تساهم أيضا بشكل كبير وأساسي في التنمية الإقتصادية للدولة، وذلك من خلال تخفيف الأعباء عن ميزانية الدولة.
- تقوم برفع كفاءة اقتصاد الدولة، مما يؤهله على التنافس ومواجهة التحديات الإقليمية والدولية.
- تعزيز ودعم القطاع الخاص والاستثمار يؤدي إلى المشاركة ودعم الاقتصاد الوطني.
- يعمل القطاع الخاص على تشجيع رأس المال المحلي والأجنبي على الاستثمار في البلاد والتأثير الإيجابي إقتصاديا.
- زيادة في مستوى دخل الفرد.
- تعمل الخصخصة على دفع عجلة الإنتاج والخدمات بشكل قوي وسريع، مما يساهم في رفع كفاءة حياة المواطنين وأيضا يدعم فكرة الاستثمار الداخلي والخارجي.
خطوات خصخصة القطاع العام ومراحله
بعد تغطية موضوع سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة والعلاوة السنوية نتحدث عن الخطوات التي حددها المركز الوطني للخصخصة، وهي كالتالي:
- المرحلة الأولى هي مرحلة تحضيرية، وفي هذه المرحلة تقوم الحكومة بتحديد الهدف المرجو من المشروع، وتجهيز المشروع لأن يكون له قدرة جذب المستثمرين، بالإضافة لتحديد المخاطر التي قد يتعرض لها وعلاجها.
- وفي المرحلة الثانية ينتقل الموضوع لمرحلة التوريد والفصل.
- في المرحلة التالية يكون إعداد الطلب وإصدار تقديم التأهيل.
- في هذه المرحلة تكون المفاوضات النهائية.
- وفي هذه الرحلة يتم تنفيذ المفاوضات والأعمال النهائية.
- المرحلة قبل النهائية هي مرحلة التوقيع على العقد.
- وفي الخطوة النهائية تحدث مرحلة الإغلاق المالي.
بعد أن تناولنا موضوع سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة والعلاوة السنوية، نتمكن من ملاحظة جهود المملكة العربية في السعودية للسعي نحو الخصخصة للاستفادة من إيجابياتها العديدة التي تعود على الدولة والمواطنين، وفي الوقت نفسه الحيطة من الوقوع في أي من سلبيات الخصخصة.